Coaching

Als Mann habe ich einen Focus auf dem Coaching von männlichen Führungskräften. Nicht erst seit Herbert G. kennen wir die diffusen Erwartungen, die uns Männern in Familie und Gesellschaft, aber eben auch bei der Arbeit entgegenschlagen.

Einzelcoaching nimmt Ihr Verhalten als Führungskraft in den Blick. Auf welchen Stärken bauen Sie auf? Wo wollen Sie sich verbessern? Welche Rollenmuster aus Ihrer Biographie sind förderlich? Welche behindern Sie eher? Und welche Rollen leben Sie noch: in der Partnerschaft, in der Familie? Und wie hängt das alles zusammen?

Coaching von Führungskräften kann aber auch in der Gruppe Orientierung geben und Ressourcen stärken. Zu den oben genannten Themen entwickelt sich eine Dynamik, die hilfreich sein kann, die eigene Institution, die Kräfte darin und das eigene Verhalten zu reflektieren.

Wie wäre es zum Beispiel mit ...

... Segeln auf dem Ijsselmeer?

... Kanutour auf der Mecklenburgischen Seenplatte?

... Wanderung um den Brocken?

Und - nicht nur für Männer! - Gemeinsames Kochen?